健康経営宣言

Health Management Declaration

健康経営宣言

全ての事業活動

社会的健康全ての事業活動1
身体的健康全ての事業活動2
精神的健康全ての事業活動3

真の健康創造
真の幸福

シダックスグループは「未来の子供たちのために、より良い社会づくりの視点で、『安心』『安全』『笑顔』の日々をつくる」を経営理念として掲げています。
私たちは企業として「人」、すなわち働く仲間とお客様こそ、最も大切にしていくべきものだと考えます。
従業員の健康課題を解決するため、近年メンタルヘルス不調者が増え続けている社会背景を鑑み、心の健康をサポートします。
また、長期雇用をしていくために、年齢に応じた健康保持・増進を目指します。

シダックスグループは、「社会的健康」「身体的健康」「精神的健康」の3つをバランスよく増進させ、真の健康創造、真の幸福を実現させるために、すべての事業活動を行うことを宣言いたします。

シダックス株式会社 代表取締役会長 兼 社長

シダックス株式会社 代表取締役会長 兼 社長 志太勤一

strategy map

健康経営戦略マップ

経営課題の解決につながる健康課題から、期待する効果・健康保持増進に関する具体的な取組みのつながりを把握し、健康経営を推進しています。

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Main efforts

健康経営の主な取組

当社は社員に健全で働きやすい環境を提供することが結果として、優秀な人材の確保と労働生産性向上による経営基盤の強化に繋がると考え、長時間労働の低減、有給休暇取得の促進、新型コロナウイルス感染症対策を含むオフピーク通勤、テレワーク、サテラ イトオフィスの設置など健康経営に積極的に取り組んでいます。

また、従業員のヘルスリテラシー向上に向けて、定期的な産業医による講和の開催や、近年メンタルヘルス不調者が増え続けて いる社会背景を鑑み、心の健康をサポートしています。これらの取組の評価として、定期的なエンゲージメントサーベイを実施し、従業員の働きがいを評価し課題把握、改善に向けた取り組みを行っています。

さらに、シダックスのお客様への健康をサポートするために、社員食堂等での食を通じた健康サポートやコロナ禍においても継続的に実施できる健康キャンペーンの実施、またその活動を世界にも発信できるよう、2021年開催の国連食料システムサミットや東京栄養サミットのコミットメントにおいて宣言を行っています。

従業員に向けた取り組み

    • ヘルスリテラシー向上に向けた取り組み
    • 定期的な産業医による講和の開催
    • 心の健康サポート
    • ストレスチェックの実施
    • 定期的なエンゲージメントサーベイの実施

お客様に向けた取り組み

    • 社員食堂を通してお客様を健康へ。
      さらに受託施設の健康経営をサポート
    • 東京栄養サミット等
      世界への情報発信

System

健康経営体制

従業員の健康維持・増進に向けて、SDGs委員会内にワーキンググループを設置し、取締役会、経営会議、健康経営推進プロジェクト、各関係団体等と連携をしながら健康施策を検討、推進している。


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Effort example

取組事例

従業員に向けた取り組み

01

  • ヘルスリテラシー向上に向けた取り組み
  • 定期的な産業医による講和の開催
安全衛生委員会において、従業員のヘルスリテラシー向上を目的に、毎月産業医による講話を開催しています。
    • ①新型コロナ時代の熱中症対策
    • ②腹部エコー所見
    • ③脂質異常症と動脈硬化
    • ④脂質異常症と動脈硬化
    • ⑤定期健康診断の事後措置
    • ⑥アルコールが影響する健診結果
    • ⑦認知行動療法
    • ⑧花粉症
    • ⑨膵臓がんの現状
      (2020年度4~6月は新型コロナウィルスの影響で未開催。)


「健康経営推進プロジェクト」という組織により、毎月、従業員に対して食事や運動に関する健康情報を発信しています。
新型コロナウイルス感染症の影響により、「新しい生活様式」の実践や在宅勤務の普及による運動不足から、身体的及び精神的な健康を脅かす健康二次被害を解消するため、従業員に対し、毎月「おうちで簡単トレーニング」の情報を社内イントラネットにて配信しています。
また、健康的な食生活を実践する活動を「健活」と定義し、従業員に健活を呼びかけ食生活改善企画を実施しています。健康クイズやチェックを交え、健康無関心層にまで情報が届くよう工夫し配信しています。

02

  • 心の健康サポート
  • ストレスチェックの実施

毎年、50人以上の事業場(店舗)で勤務、社会保険に加入している従業員を対象にストレスチェックを実施しています。
全体通知や部署ごとの声かけを行い、受検率向上を目指しています。ストレスチェックから高ストレスと評価された対象者には「産業医面談」をご案内し、従業員の心の健康サポートを行っています。また、従業員の気持ちのサポートを目的として、「こころの相談室」を開催し、会社生活や人生・キャリアをより充実していただくための一助となることを目指しています。

03

  • 定期的なエンゲージメントサーベイの実施

定期的にエンゲージメントサーベイ調査を行い、従業員の「働きがい」を「エンゲージメント・スコア」として数値を可視化し、課題把握、改善に向けた取り組みを行っています。

取組状況に関する目標と実績値

お客様に向けた取り組み

01

  • 社員食堂を通してお客様を健康へ。
    さらに受託施設の健康経営をサポート
「健康な食事・食環境」認証サポート

当社では提供する「食事」だけでなく、食堂全体の「食環境整備」にも力を入れています。
「健康な食事・食環境」認証制度の発足となった厚生労働省の「日本人の長寿を支える「健康な食事」のあり方に関する検討会」の検討委員として初期から携わり、食堂を通じた健康づくりに関して外部機関と交流をしながら積極的に活動して参りました。健康な食事・食環境認証においても、受託施設のお客様と共に積極的に健康サポートを行っています。

※健康な食事・食環境認証制度とは
「健康な食事・食環境」認証制度とは,健康な食環境整備をめざした「健康な食事・食環境」推進事業の一環として行う制度。

公式サイトはこちら

02

  • 国連食料システムサミット等
    世界への情報発信x

シダックスコントラクトフードサービス株式会社・シダックスフードサービス株式会社
2021年9月に米国ニューヨークで開催の「国連食料システムサミット2021(Food Systems Summit:FSS)」への支持を表明し、全ての持続可能な開発目標の達成に向け、コミットメント宣言を行いました。

農林水産省「国連食料システムサミットコミットメント」開示サイト

シダックスコントラクトフードサービス株式会社
2021年12月に東京で開催の「東京栄養サミット2021(Tokyo Nutrition for Growth Summit 2021)において、給食事業会社で唯一「健康的な食事提供」に関するコミットメント宣言を行いました。

外務省「東京栄養サミット」開示サイト


シダックスコントラクトフードサービス株式会社
2022年に設立した厚生労働省主体の産官学等の連携によって、誰もが自然に健康になれる食環境づくりの推進に取り組むことを目的とした「健康的で持続可能な食環境戦略イニシアチブ」において参画し、お客様の健康維持・増進に役立つ情報発信に力を入れています。

厚生労働省「健康的で持続可能な食環境戦略イニシアチブ」開示サイト

External evaluation

社外からの評価

健康経営優良法人(2023大規模法人部門)認定の取得

シダックス株式会社は、経済産業省と日本健康会議が共同で選出する「健康経営優良法人 2023」に認定されました。健康経営優良法人認定制度とは、地域の健康課題に即した取組や日本健康会議が進める健康増進の取組をもとに、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度です。

健康経営優良法人(2021大規模法人部門)認定の取得

女性活躍推進法に基づく優良企業「えるぼし」認定の取得

シダックス大新東ヒューマンサービス株式会社は、2021年6月に「えるぼし(三段階目)」、シダックスフードサービス株式会社は、2021年11月に「えるぼし(二段階目)」を認定されました。

女性活躍推進法に基づく優良企業「えるぼし」認定の取得

東京都主催「令和3年度 障害者雇用エクセレントカンパニー賞(東京都知事賞)」に選定

シダックスオフィスパートナー株式会社は、2021年9月に、障がい者雇用の特色ある優れた取り組みを行う企業を表彰する「令和3年度 障害者雇用エクセレントカンパニー賞(東京都知事賞)」に選定されました。

 
    

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