よくある質問

栄養士職

面接時に希望する勤務地及び住居を確認します。
希望だけではなく通勤条件や適性を総合的に判断し、配属先は決定します。
原則、その住居から通勤可能な事業所が勤務先となります。
（転居を伴う店舗異動はなし）

管理栄養士職

面接時に希望する勤務地及び住居を確認します。
希望だけではなく通勤条件や適性を総合的に判断し、配属先は決定します。
原則、その住居から通勤可能な事業所が勤務先となります。
ただし、管理栄養士職の場合は、キャリアステップにともない、転居を伴う異動の可能性があります。

希望の事業部は面接時に伺いますが、必ず配属するというお約束はできません。適性や育成体制の有無、人員等を考慮して配属先を決定します。
入社後に事業部を超えての異動も可能です。

最初は先輩社員のもとでお仕事を覚えていただきますのでご安心ください。
新入社員の配属については、指導体制の整った配属先を検討していきます。

現場によって提供食数や食事内容が異なりますので、配置される栄養士・管理栄養士の人数も異なります。
保育園・社員食堂・学生食堂では1～2名、病院・高齢者福祉施設では、365日3食提供があるため、複数名在席しています。
学校給食では食数によって変動します。

20代から70代まで幅広い年代の方がご活躍いただいています。

（地域や考え方によって通勤時間の長い短いの感じ方は人それぞれですが、）平均すると1時間程度の方が多いと思います。
お車で1時間～1時間半程かかる方もいれば、公共交通機関で30分～1時間程で通われる方もいらっしゃいます。

人事異動は本人の希望だけでは決定しません。
希望だけではなく通勤条件や適性を総合的に判断し、配属先は決定します。

月1回～隔月1回程度です。
業務優先となりますが、積極的な参加を推奨しています。
地域ごとの開催と、興味関心のある分野を学ぶ専門部会の活動があります。

栄養士職・管理栄養士職でご入社いただく方々は、『シダックス栄養士会』への入会はご入社時に完了しています。
専門部会活動への参加は、基本的に自由ですので、興味のある部会活動へご参加できます。

取得可能です。常時100名以上の方が取得しています。
その内10名程は毎年入れ替わります。
※育休については入社1年以上が取得の条件です。（男性も取得可能）
約90％の方が復職しています。復帰後は時短勤務等の制度を活用し、多くの方が活躍しています！（小学3年まで時短勤務可能）

できます。
契約内容によっても異なりますが、どちらのケースもございます。

契約内容によっても異なりますが、どちらのケースもございます。
当社で献立作成を行う契約の方が多いです。
病院側で献立作成を行っている場合は、それに応じた発注業務や厨房業務をメインに行っていただきます。

会社説明会は定期的に開催しています。ご都合に合わせてご参加ください。
校外実習やテスト等やむを得ない事情の場合には、選考日の調整も可能です。採用担当までご相談ください。

年齢だけではなく、経歴や経験・資格などに応じて、雇用条件のご相談をさせていただく場合があります。

併願は出来ません。

入社前に特別必要になるスキルはございません。
ただ、現在、学校で学ばれていることをしっかりと身につけご卒業ください。

入社後は、主体的に発言・行動し、配属先での業務を習得してください。
その中では、コミュニケーション力やチームへ貢献する力も重要となります。

コミュニケーション力・積極性・周りからの信頼が厚い・チャレンジ精神

面接時に希望する勤務地及び住居を確認します。
希望だけではなく通勤条件や適性を総合的に判断し、配属先は決定します。
原則、その住居から通勤可能な事業所が勤務先となります。
（転居を伴う店舗異動はなし）

希望の事業部は面接時に伺いますが、必ず配属するというお約束はできません。適性や育成体制の有無、人員等を考慮して配属先を決定します。
入社後に事業部を超えての異動も可能です。

最初は先輩社員のもとでお仕事を覚えていただきますのでご安心ください。
新入社員の配属については、指導体制の整った配属先を検討していきます。

現場によって提供食数や食事内容が異なりますので、配置される調理師の人数も異なります。

20代から70代まで幅広い年代の方がご活躍いただいています。

（地域や考え方によって通勤時間の長い短いの感じ方は人それぞれですが、）平均すると1時間程度の方が多いと思います。
お車で1時間～1時間半程かかる方もいれば、公共交通機関で30分～1時間程で通われる方もいらっしゃいます。

人事異動は本人の希望だけでは決定しません。
希望だけではなく通勤条件や適性を総合的に判断し、配属先は決定します。

取得可能です。常時100名以上の方が取得しています。
その内10名程は毎年入れ替わります。
※育休については入社1年以上が取得の条件です。（男性も取得可能）
約90％の方が復職しています。復帰後は時短勤務等の制度を活用し、多くの方が活躍しています！（小学3年まで時短勤務可能）

できます。
契約内容によっても異なりますが、どちらのケースもございます。

会社説明会は定期的に開催しています。ご都合に合わせてご参加ください。
校外実習やテスト等やむを得ない事情の場合には、選考日の調整も可能です。採用担当までご相談ください。

年齢だけではなく、経歴や経験・資格などに応じて、雇用条件のご相談をさせていただく場合があります。

併願は出来ません。

入社前に特別必要になるスキルはございません。
ただ、現在、学校で学ばれていることをしっかりと身につけご卒業ください。

入社後は、主体的に発言・行動し、配属先での業務を習得してください。
その中では、コミュニケーション力やチームへ貢献する力も重要となります。

コミュニケーション力・積極性・周りからの信頼が厚い・チャレンジ精神

入社後半年～1年程度は現場研修を実施します。
また、キャリアステップにともない、全国へ転居を伴う異動の可能性があります。

20代から70代まで幅広い年代の方がご活躍いただいています。

（地域や考え方によって通勤時間の長い短いの感じ方は人それぞれですが、）平均すると1時間程度の方が多いと思います。
お車で1時間～1時間半程かかる方もいれば、公共交通機関で30分～1時間程で通われる方もいらっしゃいます。

人事異動は本人の希望だけでは決定しません。
希望だけではなく通勤条件や適性を総合的に判断し、配属先は決定します。

取得可能です。常時100名以上の方が取得しています。
その内10名程は毎年入れ替わります。
※育休については入社1年以上が取得の条件です。（男性も取得可能）
約90％の方が復職しています。復帰後は時短勤務等の制度を活用し、多くの方が活躍しています！（小学3年まで時短勤務可能）

できます。
契約内容によっても異なりますが、どちらのケースもございます。

会社説明会は定期的に開催しています。ご都合に合わせてご参加ください。
校外実習やテスト等やむを得ない事情の場合には、選考日の調整も可能です。採用担当までご相談ください。

年齢だけではなく、経歴や経験・資格などに応じて、雇用条件のご相談をさせていただく場合があります。

併願は出来ません。

入社前に特別必要になるスキルはございません。
ただ、現在、学校で学ばれていることをしっかりと身につけご卒業ください。

入社後は、主体的に発言・行動し、配属先での業務を習得してください。
その中では、コミュニケーション力やチームへ貢献する力も重要となります。

コミュニケーション力・積極性・周りからの信頼が厚い・チャレンジ精神