よくある質問
シダックスグループの新卒採用に関するよくある質問とその回答をまとめました。
以下を確認しても解決しない場合は「採用に関するお問い合わせ」よりご連絡ください。
総合職
勤務地はどのように決まりますか？
原則、ご本人の居住地から通勤可能な範囲で決定しています。
通勤困難と会社が判断した場合、転居を相談することがあります（費用は会社負担）。
また、キャリアステップにともない、全国へ転居を伴う異動の可能性があります。
通勤時間はどのくらいですか？
（通勤時間の長短は個人や地域等により、考え方は様々ですが）平均すると1時間程度の方が多いと思います。
なお、社内規程では片道2時間以内と定められています。
配属や異動は自身で希望できますか？
社員本人の希望は確認しますが、本人の希望だけでは決定しません。
通勤条件や適性、会社の状況を総合的に判断し、配属先や異動先を決定します。
産休育休はとれますか？
取得可能です。
※育休については入社1年以上が取得の条件です。（男性も取得可能）
復職後は時短勤務等の制度を活用し、多くの方が活躍しています！（小学3年まで時短勤務可能）
入社前・後で必要なスキルはありますか？
入社前に特別必要になるスキルはございません。
ただ、現在、学校で学ばれていることをしっかりと身につけご卒業ください。
入社後は、主体的に発言・行動し、配属先での業務を習得してください。
その中では、コミュニケーション力やチームへ貢献する力も重要となります。
シダックスで活躍されている人には、どのような特徴がありますか？
コミュニケーション力・積極性・周りからの信頼が厚い・チャレンジ精神がある社員が活躍している傾向にあります。
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